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la moda è immagine ma non solo immagine,
è identità, è multiforme, sempre innovativa.
noi vogliamo aiutare le AZIENDE a innovarsi.
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Le persone, i talenti fanno tendenza e vanno valorizzati....
interpretare donne e uomini che rappresentano
la moda in cui crediamo.
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La tecnologia e la globalizzazione stimola ad agire,
strumenti e non fini....
Afferrare ciò che ci piace innovare.
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Chi non vede nella moda altro che la "moda"
è uno sciocco.

Honoré De Balzac
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L'impresa è un corpo vivo,
l'uomo sa interpretare e creare ricchezza,
stimolare l'impresa....
ci affascina, ci prende.
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Crediamo nei giovani e riconosciamo in loro
una forza che dobbiamo fare emergere....
saranno loro i protagonisti di domani.
I giovani sono il futuro, hanno voglia di agire.
Idee, sogni, capacità creativa tipica dell'Italia e
apprezzata in tutto il mondo.

Interventi di Sviluppo Organizzativo e crescita delle Persone

FORMAZIONE, COACHING MENTORING

Il metodo utilizzato è quello del trasferimento di conoscenze teorico-pratiche immediatamente utilizzabili, affiancando le aziende nell’avviare nuovi progetti o rivitalizzare, rendendo più stimolante e attuale, un progetto già esistente per poterlo proporre a nuovi mercati o Clienti, lavorando su tutte le leve del mix.

Obiettivo è fornire una conoscenza completa, dettagliata e approfondita dei più importanti aspetti del settore moda cercando, al contempo, di fornire un quadro d’insieme del ciclo di vita del prodotto (dal concept progettuale, alla realizzazione e immissione sul mercato dei prodotti).

La formazione è progettata nel dettaglio per rispondere alle esigenze del settore e rivolta a chi vuole perfezionarsi in un ambito specifico. Le modalità di erogazione prevedono moduli intensivi e comprendono lezioni frontali, laboratori e altre attività formative di confronto per prepararsi ed aggiornarsi professionalmente nel settore moda.

Un'altra area di intervento è quella rivolta alla valorizzazione e messa a punto dei talenti e formazione dei giovani che intendano inserirsi nel mondo del fashion. Spesso da questi percorsi formativi nascono poi collaborazioni con aziende interessate perché uno dei principali problemi che oggi si incontra è proprio la carenza di personale qualificato ed affidabile. Le persone da noi proposte sono, per così dire, “certificate” perché passate al setaccio di specifici assesment da noi sviluppati ad hoc.

In questo ambito FIF ha contribuito a realizzare progetti di formazione e accompagnamento al lavoro in partnership con qualificate e prestigiose accademie venete che fungono da bacino cui attingere.

I percorsi di Coaching e Mentoring, infine, vengono sviluppati anche e soprattutto per gli individui che necessitano di un supporto in particolari momenti di transizione (spostamento su una nuova funzione, crescita di responsabilità, definizione di nuovi obiettivi professionali, percorso di carriera, ecc). Possono essere costruiti progetti individuali o per Team funzionali coinvolti nel raggiungimento di un obiettivo comune o in una sfida aziendale complessa che necessiti il massimo allineamento e committment da parte del gruppo di lavoro.